El peso del SMI en el mercado laboral español se ha triplicado en seis años y arrastra consecuencias sobre el empleo, según varios informes.

El peso del salario mínimo interprofesional (SMI) en el mercado laboral español se ha multiplicado por más de tres en apenas seis años. El porcentaje de asalariados que perciben un sueldo equivalente al salario mínimo ha pasado del 3,5% en 2018 al 12,7% en 2024, lo que supone una transformación significativa de la estructura salarial española.

Un informe de la Fundación Civismo aporta estos datos y sostiene que esta evolución ha venido acompañada de efectos adversos sobre el empleo. En concreto, estima que las sucesivas subidas del SMI desde 2018 podrían haber contribuido a la destrucción de hasta 174.000 puestos de trabajo, principalmente por una menor creación de empleo y una ralentización de las nuevas contrataciones. Asimismo, señala que un 21% de las empresas reconoce haber reducido sus incorporaciones tras los últimos incrementos salariales.

El impacto en jóvenes y pequeñas empresas

De acuerdo con el estudio, la incidencia del salario mínimo ya no se limita a los trabajadores con menores ingresos. Hasta el 22,8% de los asalariados se sitúan en niveles salariales próximos al 125% del SMI, lo que refleja una creciente penetración de esta referencia en el conjunto del mercado laboral. Los jóvenes aparecen como uno de los colectivos más afectados, puesto que el 19,5% de los trabajadores de entre 16 y 25 años perciben salarios vinculados al mínimo legal.