Los secretarios confederales de Acción Sindical de CC.OO., Ramón Górriz, y de UGT, Antonio Ferrer, han firmado una carta dirigida a la ministra de Empleo, Fátima Báñez, con la que ambas centrales piden al gobierno popular “que mejore el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta llegar a los 800 euros en 2017”.
De acuerdo con los sindicatos, “la política de austeridad y devaluación salarial aplicada desde 2010 en España también se ha trasladado al SMI, que ha sufrido una pérdida de poder de compra de 5,4 puntos”. Por este motivo, defienden que dicho umbral se eleve un 23%, pasando de los cerca de 650 euros en que se mueve en la actualidad hasta un total de 800 euros.
Los sindicatos creen “más necesario que nunca un incremento significativo en la cuantía del salario de los que menos cobran”. El aumento que defienden se daría escalonado entre 2016 y 2017, de acuerdo con la carta remitida al Ejecutivo.
No obstante, aunque resulte políticamente incorrecto, es importante hacer una serie de anotaciones a la información que han transmitido los sindicatos:
De acuerdo con las estadísticas oficiales, menos del 2% de los trabajadores cobra el salario mínimo interprofesional.
Según ha explicado el analista Daniel Lacalle, justando el coste de la vida en España al SMI vigente, no hay grandes diferencias con la OCDE.
Atendiendo a los estudios que ha publicado Juan Ramón Rallo, costes fiscales del trabajo hacen que, para la empresa, el coste mínimo por trabajador sea de 1.100 euros al mes.
Según el think tank Civismo, el salario mínimo destruye casi 450.000 empleos en España, por lo que subir un 23% su umbral podría reducir el potencial de trabajo creado en otros 100.000 parados.
