Los sueldos están subiendo pero sólo aquellos que son más bajos, y son pocos trabajadores los que consiguen superar esta cuantía que establece el SMI que se ha convertido en la nómina más habitual. En 2018 se apreció que el número de personas que cobraban entre el SMI y el 50% más era este, con medio millón de personas en 2018 (4,9 millones de asalariados).

Un estudio de la Fundación Civismo apunta que la pérdida de puestos de trabajo (unos 174.000) no se debe a despidos sino a consecuencia de la creación de menos vacantes y a que los procesos son más lentos. Buena parte de la culpa es de la subida del SMI en algunas variables. 

Hay empresas que reconocen que sus contrataciones han bajado y que afecta de manera directa a los nuevos empleados. La cobertura que ofrece el salario mínimo interprofesional ha aumentado de manera “significativa” en los últimos años. Los trabajadores que están cobrando el 100% de esta cuantía pasan del 3,5% en 2018 al 12,7% en 2024.

En palabras de la fundación “muestra una penetración del salario mínimo en la estructura salarial y laboral de España”. Los que tienen entre 16 y 25 años alcanzan el 19,5% situándose sobre la media del mercado laboral, según los datos más recientes